Ihan ensiksi haluan kiittää. Siitä, että luottamushenkilöorganisaatio on meillä tänään muutettuna päätettävänä. Kun valmistelu alkoi syksyllä, olin hiukan skeptinen aikataulusta ja siitä, että ehtisimme jo helmikuussa päättää rakenteesta. Kiitos siis valmistelijoille.
Meidän ryhmästä tuli kritiikkiä siitä, ettei lautakuntia tai niiden puheenjohtajia ollut mukana organisaatiotyöryhmässä, vaan se koostui käytännössä aluehallituksen pöydän ympäriltä olevista ihmisistä.
Lapin hyvinvointialueen nykyisessä luottamushenkilöorganisaatiossa valta on keskittynyt voimakkaasti aluehallitukselle. Lautakunnilla on päätöksenteossa lähinnä lausujan rooli, eikä niillä ole esimerkiksi budjettivaltaa.
Me sosialidemokraatit pidämme tärkeänä, että demokraattinen päätöksenteko toteutuu Lapin hyvinvointialueella parhaalla mahdollisella tavalla. Tämä tarkoittaa aluevaltuuston, aluehallituksen, lautakuntien ja viranhaltijoiden roolien selkeyttämistä.
Lautakunnat ovat jo aikaisemmin olleet merkityksellisiä – paljon hyvää keskustelua, mutta valitettavasti ei päätöksentekovaltaa. Nyt päätettävä malli on askel oikeaan suuntaan, mutta edelleen budjettivalta ja henkilökunta jää aluehallituksen alaisuuteen. Samoin uudet jaostot ja tulevaisuusfoorumi eivät laajenna päätösvaltaa, koska niissä todennäköisesti on jäsenenä ihmiset aluehallituksen pöydän ympäriltä.
Lisäksi esityksenä on tällä hetkellä organisaatiomalli ilman konkreettisia hallintosäännön kirjauksia, joten tehtävien jakautuminen sekä toimielinten kokoonpanot jäävät epäselviksi.
Sosialidemokraattinen valtuustoryhmä on valmis hyväksymään aluehallituksen esityksen luottamushenkilöorganisaation uudistamiseksi, mutta lopullinen päätös voidaan tehdä vasta, kun hallintosääntökirjaukset tuodaan valtuuston päätettäväksi. Hallintosäännön työstämisestä pyydämme huomioimaan mahdollisimman laajan demokratian eli päätösvallan siirtämisen aluehallitukselta lautakunnalle sekä uusien toimielinten jäsenten monipuolisuuden.