Linjatonta työllistämispolitiikkaa, vaikutusmahdollisuuksia ja vähän konsernitaloutta

Ryhmäpuheenvuoro valtuuston kokouksessa 23.10.2017
§ 120 Vastine arviointikertomukseen

 

Hyvät valtuutetut, virkahenkilöt ja lehterin väki.

Vastineessa arviointikertomukseen pyritään vastaamaan keskeisiin huomioihin, jotka tarkastuslautakunta nosti esille arviointikertomuksessa. Arviointikertomus oli kiitettävän kattava, mutta vastineessa paneudutaan vain muutamaan asiaan. Se ei välttämättä ole huono asia.

Meidän on pystyttävä priorisoimaan ja päättämään, mitkä asiat pyrimme korjaamaan tänä vuonna, jotta ne samat asiat eivät olisi uudelleen seuraavassa arviointikertomuksessa.

Pidin kesäkuussa sosialidemokraattien ryhmäpuheenvuoron arviointikertomuksesta, joten muistan hyvin, mitä me pidimme tärkeänä. Nostimme esille konsernitalouden hallinnan, lainamäärän, konserniohjauksen, työllisyystoimet ja osallisuuden. Vastineessa käsitellään oikeastaan kaikkia näitä, paitsi työllisyystoimia.

Toki talouskasvun myötä työllisyys paranee myös Rovaniemellä. Mutta on ensiarvoisen tärkeää, että meillä on linjauksia, millaisilla toimilla pyrimme työllisyyttä edistämään.
Arviointikertomuksessakin nostetaan esille huoli siitä, että työllisyyspolitiikkamme on määräaikaisia kokeiluhankkeita, eikä pitkäjänteistä ja tulevaisuuteen suuntautuvaa. Eikä edellä peräänkuuluttamiani linjauksia tarkastuslautakunnan mukaan ole.

Harmi, että tästä ei kuitenkaan mainita vastineessa, mutta onneksi meille valtuustoon tulee vielä kaupunkistrategia ja ehkä valtuustosopimuskin saadaan tehtyä. Mahdollisuuksia korjata työllisyyspoliittisen linjan puute on siis tulossa.

Näissä samoissa papereissa pystymme tekemään investoinneista priorisointia – ja näin hallitsemaan konsernin velan määrää. Me olemme vuosia menneet minimi-investointitasolla, ja nyt ongelmat alkavat kasaantua. Siksi tarvitsemme kokonaisvaltaista suunnittelua ja rohkeatapolitiikkaa.

Emme voi sallia sitä, että tieten tahtoen velvoitamme koululaisia käymään koulua tiloissa, joissa on vakavia sisäilmaongelmia. Tarvitsemme terveitä tiloja. Toki on myös muita päätöksiä odottavia investointeja, kuten uimahalli ja niin moni muu.

Vastineessa käsitellään myös konsernitalouden kokonaishallintaa. Sosialidemokraattinen valtuustoryhmä jakaa tämän huolen. Toimenpiteiden toteutuksessa on huolehdittava riittävästä resurssoinnista osaamiseen.

Vastineessa puututaan aivan oikein konserniohjaukseen. Ohjauksessa tärkeintä on tavoitteiden ja mittareiden asettaminen ja toimenpiteiden määrittely. Nyt odotukset kohdistuvat konsernijaostoon.

Lopuksi päästään osallisuuteen ja avoimuuteen. Näinä aikoina, kun äänestysaktiivisuus laskee ja politiikka nähdään kielteisenä, ja toisaalta ihmiset ovat tietoisempia, näitä molempia, avoimutta ja osallisuutta, tarvitaan enemmän kuin koskaan. Olen erittäin iloinen, että tähän haasteeseen halutaan tarttua.

Kaupunginhallitus on jo nyt ryhtynyt toimiin ja asettanut suorat tavoitteet. Vastineessakin mainitut ”Tiedon avoimuus, vuorovaikutus ja selkeä kieli ovat käytössä yleisesti ja osana uutta asianhallintajärjestelmää” ovat oivia linjauksia. Nyt vain huolehditaan, että koko kaupunki ja konserni aidosti toimivat näiden mukaisesti.

Näillä sanoin sosialidemokraattinen ryhmä kannattaa vastineen hyväksymistä.

facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailby feather

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *